Offrir une carte-cadeau salarié est un moyen très apprécié de récompenser ses employés pour leur travail et leur engagement. En effet, ces cartes de récompense permettent à leurs bénéficiaires de choisir des articles ou des services qui correspondent à leurs préférences, ce qui augmente leur envie de s’investir pleinement et de donner le meilleur d’eux-mêmes.
Si les cartes-cadeau pro permettent de renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise et de promouvoir un environnement de travail positif, cette solution flexible vous permet aussi d’éviter les contraintes logistiques liées à l’achat, à l’emballage et à la distribution de cadeaux matériels. En tant qu’employeur, cette approche vous permet ainsi d’économiser du temps et des ressources, car ce n’est plus à vous de prendre en charge la gestion des cadeaux aux employés.
Simplifiée et accessible, l’offre PCS Incentive vous assure enfin une gestion efficace des récompenses pour vos collaborateurs, tout en permettant aux employés de se faire plaisir parmi un large choix de cadeaux et d’avantages. Celle-ci permet notamment de personnaliser les montants accordés, de suivre les dépenses et de mesurer à tout instant l’impact de vos programmes de récompenses.
En offrant aux salariés la possibilité de voir leurs efforts reconnus et récompensés, la carte Incentive constitue donc un excellent moyen de stimuler la productivité et d’améliorer la performance en entreprise.
Les cartes de récompense peuvent être utilisées pour diverses occasions, telles que les programmes de reconnaissance des employés, les célébrations d’anniversaire, les fêtes de fin d’année ou les réalisations spéciales. Elles constituent ainsi un outil polyvalent pour améliorer la fidélisation de vos salariés au quotidien.
La carte-cadeau PCS Incentive offre à ses bénéficiaires une grande flexibilité quant à son utilisation. Cette dernière peut être dépensée dans un grand nombre de lieux et d’établissements, partout dans le monde ainsi qu’en ligne, ce qui la démarque des autres cartes-cadeaux pro dont le périmètre est souvent plus limité. Voici un aperçu des possibilités offertes :
• Magasins de détail. Votre carte-cadeau professionnelle PCS Incentive peut être utilisée dans une variété de magasins de détail, notamment des grands magasins, des boutiques spécialisées, des supermarchés, et des enseignes de mode, d’électronique, ou de produits pour la maison.
• Restaurants et cafés. La carte-cadeau d’entreprise est aussi acceptée dans divers restaurants, cafés et chaînes de restauration, permettant aux employés de profiter de repas, de collations ou de boissons selon leurs préférences.
• Sites en ligne. La carte-cadeau pro peut être utilisée pour des achats en ligne sur des sites d’e-commerce populaires, élargissant ainsi les possibilités d’achats pour les bénéficiaires.
• Loisirs et divertissement. Détendez-vous avec PCS Incentive ! Nos cartes-cadeaux permettent de profiter d’une vaste gamme d’activités de loisirs telles que des cinémas, des parcs d’attractions, des concerts, des événements sportifs, ou encore des spas.
• Services. Les cartes-cadeaux professionnelles PCS Incentive peuvent également être utilisées pour des services spécifiques tels que des abonnements à des plateformes de streaming, des cours de fitness, des soins de bien-être, ou même des services de beauté.
• Voyages. Pour finir, les cartes-cadeaux d’entreprise peuvent être utilisées pour des réservations de voyages, de billets d’avion, ou d’hébergements dans des hôtels.
Veuillez noter que les possibilités d’utilisation peuvent varier en fonction des accords conclus entre l’entreprise émettrice et PCS Pro. Les détails spécifiques sur les lieux d’utilisation seront généralement indiqués dans les informations fournies avec la carte-cadeau ou sur notre site web.
Pour être la plus efficace possible, la mise en place d’une carte-cadeau professionnelle PCS Incentive suit un processus bien défini. Tout d’abord, l’entreprise qui décide d’accorder ces cartes à ses employés choisit le montant à attribuer sur chaque carte-cadeau en fonction du budget alloué.
À ce stade, l’employeur va aussi personnaliser ses cartes avec le nom de chaque bénéficiaire et le visuel de son choix (s’il le souhaite), afin d’ajouter une touche personnelle au programme. Au-delà de l’aspect matériel de la récompense, la personnalisation des cartes offre en outre une dimension humaine et chaleureuse à l’ensemble du processus. Cela témoigne de l’attention particulière portée à chaque membre de l’équipe et exprime la reconnaissance de leurs contributions uniques.
Une fois la commande validée, les cartes-cadeaux peuvent être distribuées individuellement ou par groupe, selon les préférences de l’entreprise et des bénéficiaires. L’utilisation des cartes-cadeaux est alors très simple et pratique pour les employés. Une fois la carte reçue, ces derniers peuvent l’utiliser pour effectuer des achats dans des établissements partenaires ou en ligne, en fonction des accords conclus avec l’émetteur de la carte. Au moment de l’achat, le montant de la carte-cadeau est déduit du total, et le solde restant peut être utilisé ultérieurement ou rechargé pour de futurs achats.
De leur côté, les entreprises ont la possibilité de recharger les cartes avec des fonds supplémentaires pour garantir la continuité de la reconnaissance et de la motivation des employés. Avec l’offre PCS Incentive, vous pouvez recharger les cartes jusqu’à 10 000 euros, vous offrant ainsi une flexibilité accrue dans la gestion des récompenses.
Le prix d’une carte-cadeau d’entreprise PCS Incentive peut varier en fonction de plusieurs facteurs, tels que le nombre de cartes commandées, les options choisies (personnalisation, suivi et reporting, etc.), ou encore le niveau d’accompagnement souhaité.
Plus précisément, la gamme de cartes prépayées PCS Incentive se décompose en trois offres :
• L’offre Ultim, à partir de 9,00 € ;
• L’offe Premium, à partir de 13,00 € ;
• L’offre Essentiel, à partir de 15,00 € ;
À noter qu’il peut être possible d’obtenir des réductions ou des avantages supplémentaires en fonction de la durée d’engagement ou du volume d’achat. En savoir plus sur les <a href= »https://www.pcs-pro.com/tarifs/ »>tarifs</a> de cartes prépayées PCS Pro.
Si la durée de vie d’une carte-cadeau professionnelle peut varier en fonction des politiques de son émetteur, les cartes-cadeau professionnelles sont généralement utilisables pendant une période allant de 6 mois à 1 an à partir de leur date d’émission. Avec une durée de validité de 2 ans renouvelables, la carte PCS Incentive offre une plus grande durée de validité que les chèques-cadeaux papiers.
À noter que la durée de validité d’une carte-cadeau collaborateur peut aussi varier en fonction des réglementations en vigueur dans le pays ou la région concernée. Cependant, cette inquiétude ne s’applique pas à l’offre PCS Incentive, qui est valable dans le monde entier, offrant ainsi une flexibilité exceptionnelle.
La carte bancaire prépayée PCS Incentive est un moyen de paiement similaire aux cartes bancaires ordinaires : elle permet à ses utilisateurs de réaliser des achats en magasin ou sur internet, en France comme à l’étranger, exactement sur le même principe qu’une carte de paiement classique. Cette carte prépayée rechargeable offre également la possibilité de recharger son solde à tout moment, ce qui signifie qu’il est possible d’ajouter de l’argent sur la carte autant de fois que souhaité.
Le processus de (re)chargement d’une carte PCS Incentive est similaire à celui d’une carte SIM. En se connectant sur l’Espace Manager, l’employeur peut recharger votre carte en un seul clic. Concrètement, il lui suffit d’alimenter votre wallet virtuel via un virement bancaire (pour cela, renseignez votre IBAN ou votre RIB dans le formulaire de l’expéditeur). La transaction est alors exécutée immédiatement, offrant ainsi la flexibilité de charger une ou plusieurs cartes de manière instantanée.
Cette solution de (re)chargement assure à vos employés une expérience pratique et instantanée pour profiter de leurs récompenses, sans nécessairement devoir posséder une carte physique classique. Le caractère fluide et intuitif de ce processus reflète l’engagement de PCS Incentive à offrir une expérience optimale en matière de gestion des récompenses.