Qu’est-ce que l’incentive ? Tout comprendre

L’incentive est un concept anglais qui désigne l’ensemble des moyens mis en place au sein d’une entreprise pour stimuler la motivation des collaborateurs. Légèrement différentes du teambuilding, les activités incentives constituent également un excellent moyen de récompenser ses salariés et partenaires externes pour leur travail. Qu’est-ce que l’incentive en milieu professionnel ? Quelles activités choisir pour favoriser la cohésion d’équipe ? PCS Pro vous explique tout ce qu’il faut savoir sur l’incentive, sa réglementation et ses avantages en entreprise.

Définition et plus-value de l’incentive

Qu’est-ce qu’une activité incentive ?

Sur le plan réglementaire, l’incentive est une méthode de management par la motivation qui relève du droit commun. Une activité incentive désigne souvent un événement d’entreprise (une activité bien-être, un challenge, un séminaire, etc.) organisé pour booster la motivation et la cohésion des employés. À noter : les récompenses et cartes cadeaux PCS Incentive octroyées suite à de bons résultats peuvent aussi être considérés comme des incentives marketing.

Différence entre incentive et teambuilding

Très proche du teambuilding, l’incentive se distingue par la notion de récompense qu’elle induit. Si le teambuilding consiste simplement, pour les membres d’une entreprise ou d’une équipe, à passer un bon moment ensemble et créer du lien (séminaire, soirée d’entreprise), l’incentive se définit davantage comme une activité de récompense> dans le cadre du travail en entreprise. Une activité incentive fait généralement suite à de bons résultats ou à un effort particulier.

Vous souhaitez inciter vos équipes à performer ? PCS Pro est une référence en matière de solutions d’incitation en entreprise. Pour motiver vos salariés avec des récompenses culturelles, découvrez la carte cadeau culture. Vous cherchez à renforcer l’engagement de vos équipes ? Consultez les avantages de la carte cadeau motivation salarié. Félicitez un collègue pour la naissance de son enfant avec la carte cadeau naissance salarié, ou célébrez le départ à la retraite d’un membre de l’équipe avec la carte cadeau départ retraite. Enfin, pour marquer un moment heureux dans la vie d’un salarié, offrez la carte cadeau pour féliciter le mariage d’un salarié.

Les objectifs et plus-values de l’incentive

De plus en plus utilisé par les managers, l’incentive a de nombreux bienfaits.

• Récompenser ses salariés pour leur travail : l’incentive est en effet l’un des meilleurs moyens de témoigner votre reconnaissance envers vos collaborateurs.

• Améliorer la motivation, l’engagement et la fidélisation de vos équipes : offrir des activités incentives à vos employés lorsqu’ils produisent de bons résultats permet de les encourager à rester réguliers et rigoureux dans leur travail.

• Favoriser la cohésion d’équipe : les activités collectives sont en outre de bonnes occasions pour créer de la cohésion et de l’entente au sein de vos effectifs.

• Pousser vos équipes à se surpasser : en plus d’être de puissants facteurs de motivation, les incentives permettent de stimuler vos collaborateurs et de les pousser à dépasser leurs limites.

Les différents types d’incentives en entreprise

Incentives internes

Les incentives internes se concentrent principalement sur la motivation des salariés de l’entreprise; le but étant d’accroître leurs performances, de les fidéliser et de les motiver au quotidien.

Incentives externes

Les incentives externes désignent quant à elles des méthodes de fidélisation centrées sur les partenaires externes et les clients de l’entreprise. Grâce à des initiatives comme les systèmes de points donnant lieu à des cadeaux, les entreprises parviennent par exemple à sensibiliser les revendeurs à leur offre et ainsi à booster leurs performances.

Exemples d’incentives les plus appréciées

Si les incentives ont le vent en poupe, les activités les plus appréciées du moment sont les animations de dégustation, les séjours au ski, les voyages, les animations sportives, les enquêtes policières, ainsi que les cadeaux de places pour de grands événements sportifs.

Exemples de challenges et activités incentives

Vous cherchez un moyen de motiver, dynamiser, challenger ou récompenser vos équipes ? Voici quelques exemples d’activités qui reposent sur le principe de gamification :

• Les activités sportives (paintball, laser game, challenge sportif, etc.), un moyen à la fois ludique et engageant de réduire le stress et de motiver vos équipes.

• Les sessions de relaxation (initiation au yoga, au Qi Gong, ateliers de relaxation à distance, etc.) permettront à vos salariés de vivre une expérience à la fois reposante et originale en équipe.

• Les énigmes à résoudre en équipe (enquêtes policières, escape game, etc.). Quoi de mieux pour créer du lien qu’une activité où tout le monde est impliqué et actif pour arriver à un objectif commun ?

• Les activités ludiques et créatives (cours de cuisine ou de pâtisserie, session d’origamis, de jardinage, etc.). En plus de renforcer l’esprit d’équipe, ces activités à la fois calmes et créatives, permettront à vos collaborateurs de trouver une forme d’apaisement qui les ravira.

Guide pour mettre en place vos incentives en entreprise

Comment choisir la bonne activité incentive ?

Pour choisir la bonne activité incentive, la première chose à faire est de vous interroger sur vos attentes. Souhaitez-vous une activité qui favorise la collaboration, le bien-être ou plutôt la créativité ? Pour être sûr de viser juste, n’hésitez-pas à demander l’avis de vos salariés afin de planifier des incentives personnalisées !

Comment organiser vos activités incentives ?

Voici la marche à suivre pour bien organiser vos activités incentives :

• Fixez un budget : avant même de songer aux détails de votre événement, pensez à convenir d’un budget préalable qui soit cohérent avec vos moyens.

• Choisissez la date et l’activité : convenez ensuite d’une date et sélectionnez vos prestataires pour l’activité. Renseignez-vous grâce aux avis en ligne et négociez les prix, dans la mesure du possible, pour ne pas dépasser votre budget.

• Organisez la logistique : équipements, trajet, hôtels… Besoin d’aide dans l’organisation ? Faites appel à une agence événementielle spécialisée dans les incentives.

Conseils et bonnes pratiques pour réussir vos activités incentives

Réussir ses activités incentives n’a rien de sorcier. Le tout est de trouver l’incentive qui séduira vos collaborateurs et les encouragera à faire toujours mieux. Si rigueur et organisation sont de mise, pensez également à laisser une place à l’improvisation afin de faire vivre à vos collègues un moment agréable et fun !